崗位職責：
1、負責部門的日常管理工作，對部門員工進行培訓，不斷提高部門整體業務和服務水平；
2、負責制定部門員工日常工作規程，及與其他部門的溝通協調工作；
3、負責所轄區域各類費項的收繳工作，達成公司制定的收費指標；
4、負責制定客服務計劃和業主的投訴記錄、報告和處理；
5、負責工作聯系單、通知等各類文件的擬稿和發放，并做好相關跟蹤工作；
6、配合部門經理做好小區日常接待工作。
7、負責定期召開部門工作會議，積極聽取下屬員工的意見建議，不斷解決工作中存在的問題；
8、定期與部門員工談心談話，關心員工成長；根據公司要求對部門員工進行工作考核，并定期向上級述職；
9、根據公司安排組織客戶滿意度調查并反饋，提出服務改進建議；
10、完成上級領導安排的其他工作；

任職條件：
1、年齡25-40歲之間，身高160以上，形象氣質佳；
2、溝通能力較好，工作責任心強，有一定的抗壓能力；
3、有物業管理和服務經驗者優先考慮；
一旦錄用，公司將提供良好的職業發展機會及福利待遇，有意者請投遞簡歷或電話聯系！